Herzlich willkommen bei Seminaris – dem Ort für Wandel und Inspiration! Als Head of Sales (m/w/d) gestaltest du unsere Vision von moderner Tagungs- & Meetingkultur aktiv mit, erschließt Chancen im Leisure-Bereich und übersetzt Begegnungen in nachhaltigen Markterfolg.
Als Head of Sales (m/w/d) steuerst du den Vertrieb nicht nur, du entwickelst ihn strategisch weiter. Mit Gespür für Potenziale und der Freude daran, Neues zu wagen schaffst du eine Brücke zwischen unseren acht Standorten und der deutschlandweiten Marktpräsenz.
Welche Aufgaben übernimmst du als Head of Sales (m/w/d)?
Strategieentwicklung: Du entwickelst die strategische Ausrichtung unseres Vertriebs im MICE- und LCR-Bereich kontinuierlich weiter und übersetzt Trends in greifbare Wettbewerbsvorteile, wobei du auch Impulse für moderne Vertriebsansätze wie Social Selling und digitale Leadstrategien setzt.
Umsatzverantwortung: Budgets, Forecasts und die Sales-Pipeline hast du sicher im Griff. Marktveränderungen erkennst du frühzeitig und entwickelst flexibel und pragmatisch klare Handlungsoptionen – auch wenn neue Wege gefragt sind.
Teamführung: Du führst und entwickelst dein Team mit Klarheit und Wertschätzung, definierst messbare Erfolge über KPIs und befähigst deine Mitarbeitenden individuell dazu, über sich hinauszuwachsen.
Akquise-Power: Du baust systematisch neue Kundenpotenziale auf. Vom ersten Lead bis zum authentischen Pitch sorgst du und dein Team dafür, Neukunden nachhaltig für Seminaris zu begeistern.
Networking: Beziehungen verstehst du als echte Verbindung. Du pflegst strategische Key Accounts und Partner, nutzt Branchenveranstaltungen, Messen und Networking-Formate, um nachhaltige Kontakte zu schaffen.
Interne Synergien: In enger Zusammenarbeit mit dem Revenue Management und Convention Sales gestaltest du unsere Produkt-, Angebotsstrategien aktiv mit und stärkst durch deine Impulse unsere Marktposition nachhaltig.
Wir bei Seminaris suchen keine Verwalter, sondern strategische Gestalter mit einer Leidenschaft für Transformation. Du bist eine Persönlichkeit, die den Status Quo mutig hinterfragt, Konflikte als Impuls für bessere Lösungen nutzt und dabei die übergeordnete Vision stets fest im Blick behält.
Welche Erfahrungen und Kompetenzen bringst du mit?
Qualifikation: Du blickst auf mehrjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung in der Hotellerie zurück. Zudem bringst du Führungserfahrung mit und legst Wert auf einen motivierenden, wertschätzenden Führungsstil.
Analytische Fähigkeiten: Zahlen geben dir Orientierung, ohne deinen Blick für das große Ganze zu verstellen. Du leitest aus Daten klare Entscheidungen ab und behältst auch in komplexen Situationen Struktur.
Netzwerkstärke: Mit fundierter Marktkenntnis und einem belastbaren Netzwerk bringst du wertvolle strategische Ressourcen für dich und dein Team ein.
Verhandlungsstärke: In anspruchsvollen Gesprächen bleibst du ruhig, lösungsorientiert und klar in deiner Haltung. Unterschiedliche Interessen moderierst du mit der nötigen Standhaftigkeit, um deine Entscheidungen konsequent zu vertreten.
Verantwortungsbewusstsein: Ob im Homeoffice, unterwegs oder vor Ort in unseren Hotels – strukturiert, zielorientiert und mit hoher Selbstmotivation gestaltest du deinen Arbeitsalltag und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse sowie für dein Team.
Open Mindset: Neue Vertriebsansätze, moderne Führungsmodelle und persönliche Weiterentwicklung sind für dich keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Du hinterfragst Bestehendes konstruktiv und verstehst Veränderung als Chance.
Kommunikationsstärke: Du kommunizierst verbindlich, inspirierend und auf Augenhöhe – auf Deutsch wie auf Englisch – und schaffst es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
Und, bist du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft von Seminaris zu gestalten?
Wenn du dich in dieser spannenden Rolle siehst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltswunsch (Bruttolohn) und möglichem Eintrittsdatum.
Bei Seminaris glauben wir daran, dass man Hotellerie auch anders machen kann: nachhaltig, transformierend und einem klaren Fokus auf dich als Mitarbeitende. Zu den allgemeinen Benefits wie Corporate Benefits-Programm, JobRad oder MyDay (Geburtstagsfrei) bieten wir dir echten Mehrwert für dein persönliches und fachliches Wachstum:
Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle: Dein Vertrag wird für deinen Arbeitsbereich individuell und bedarfsorientiert ausgestaltet, damit er zu deinem Leben passt.
Teilhabe & Mitsprache: Deine Ideen sind willkommen! Gemeinsam gestalten wir deinen Arbeitsplatz und die Zukunft von Seminaris.
Moderne Unternehmenskultur: Bei uns zählen Werte wie Kommunikation, Selbstbestimmtheit, Wertschätzung und Teamgeist – in einem kollaborativen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Verantwortung & Nachhaltigkeit: Bei uns finden deine Ideale ein Zuhause: Wir arbeiten sozial und ökologisch nachhaltig, wir achten auf einen respektvollen Umgang mit Mensch und Natur.
Individuelle Lernreise: Neben deiner fachlichen Weiterentwicklung bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten, um deine Potenziale zu entdecken und dich persönlich zu entfalten.
Wohlbefinden: Selbstverständlich kannst du jedes unserer Häuser auch privat zu Top-Konditionen genießen und von vergünstigten Übernachtungen in vielen Partnerhotels profitieren.
